Strona 1 z 3 123 OstatniOstatni
Pokaż wyniki od 1 do 15 z 31

Wątek: Ile urlopu sie nalezy ?

  1. #1
    Junior Member
    Dołączył
    19.09.2008
    Wiek
    25
    Posty
    4

    Ile urlopu sie nalezy ?

    Witam. Pracuje onad ponad 8 miesiecy na PART_TIME obecnie w tygodniu mam okolo 14 godzin wczesniej mialem wiecej czasem duzo (do 40 godzin tygodniowo) czasem mniej. Chciałbym wziac we wrzesniu urlop. Czy on mi sie nalezy..? Oraz czy bedzie on platny i jak obliczyc ile dokładnie powinienen dostac wynagrodzenia za urlop. ? Dziekuje

    Data przyjscia do pracy 10.10.2008

  2. #2
    Senior Member Awatar PaniMinister
    Dołączył
    27.05.2008
    Lokalizacja
    Dublin
    Wiek
    33
    Posty
    1,149
    Ogólnie rzecz biorąc należą Ci się cztery tygodnie w roku płatnego urlopu.
    Jeśli Twój tydzień pracy to 14 godzin - w roku będziesz miał 4x14 = 56 godzin urlopu. Nabywane co miesiąc jako 1/12, czyli 4.66 godziny / miesiąc (czyli co trzy miesiące - jeden tydzień urlopu). Ewentualnie co tydzień jako 1/52 całości.

    Jeśli pracowałeś wcześniej na przykład 40 godzin - nabywałeś prawa do urlopu zgodnie z tym, ile przepracowałeś.
    Na przykład:
    - od stycznia do kwietnia pracowałeś 40h/tydz.
    - od maja do końca lipca - 14 h/ tydz

    W czasie pierwszych 4 miesięcy "odłożyłeś" 53.33h urlopu (40h/tydz x 4 tygodnie urlopu / 12 miesięcy x 4 miesiące przepracowane).
    Od maja do lipca - kolejne 14h (14h/tydz. x 4 tygodnie / 12 miesięcy x 3 miesiące przepracowane).

    W sumie masz więc 67.33 h urlopu, co przy aktualnym zatrudnieniu 14 h/ tydz. daje niecałe 5 tygodni. Urlop jest pełnopłatny.



    Szczegółowo rzecz biorąc: potrzeba by więcej danych, żeby to dokładnie wyliczyć, na przykład ilości godzin przepracowanych w każdym miesiącu, kiedy kończy się rok rozliczania urlopów i czy należny urlop przechodzi z roku na rok.
    Ostatnio edytowane przez PaniMinister ; 06.08.2009 o 17:28


  3. #3
    Junior Member
    Dołączył
    19.09.2008
    Wiek
    25
    Posty
    4
    Bardzo dziekuje za odpowiedz. Przyblizam moja sprawe i tutaj pozwole zaszpanowac moja matematyka:

    Dane z p60 oraz payslipa z przed 3 tygodni:

    P60:
    TOTAL PAY(pieniadze zarobione od przyjecia do 31 grudnia 200
    2630

    PaySlip:
    4700 euro (kwota zarobiona od stycznia do 12 lipca 2009)

    Wiec:

    2630 + 4700 = 7330 to kwate dzielimy przez stawke jaka zarabiam czyli 8.65 co da nam liczbe godzin przepracowanych = 850 godzin ogolem. (dane minimalnie zaokraglone)

    wiec jesli wg prawa 1370 godzin to 4 tygodnie to 850 godzin daje mi troszke ponad 2 tygodni urlopu? Czy dobrze to rozumiem?

    Teraz w jaki sposob policzyc ile pracodawca powinien zaplacic mi za ten 2 tygodniowy urlop?


    Jeszcze raz bardzo dziekuje za pomoc i przepraszam jesli moje obliczenia sa błedne.

  4. #4
    Senior Member Awatar kalibaras
    Dołączył
    02.05.2009
    Wiek
    39
    Posty
    430
    Cytat Zamieszczone przez PaniMinister Zobacz posta
    Jeśli Twój tydzień pracy to 14 godzin - w roku będziesz miał 4x14 = 56 godzin urlopu.
    PM z całym szacunkiem ale możesz to rozrysować co napisałaś?
    jakoś czytam i nie kumam

    ogolnie jeśli pracujesz na PART TIME to urlop który wypracowałeś do tej pory to 8% wszystkich przepracowanych godzin ale nie wiecej niż 4 tygodnie w ciągu roku
    wiecej szczegółów tutaj:
    Roczny urlop-Information from CitizensInformation.ie
    życie jest za krótkie żeby pić marne wino. ... W życiu piękne są tylko chwile...



  5. #5
    Junior Member
    Dołączył
    19.09.2008
    Wiek
    25
    Posty
    4
    czytalem o tym ale nie umiem sobie z tym poradzic po prostu nie rozumiem tego i dlatego zapytalem hehe Chcialbym wiedziec czy dobrze obliczylem ? Oraz jaka kwota by wyszla..Dzieki

  6. #6
    Senior Member Awatar kalibaras
    Dołączył
    02.05.2009
    Wiek
    39
    Posty
    430
    Cytat Zamieszczone przez Rikardo Zobacz posta
    Wiec:

    2630 + 4700 = 7330 to kwate dzielimy przez stawke jaka zarabiam czyli 8.65 co da nam liczbe godzin przepracowanych = 850 godzin ogolem. (dane minimalnie zaokraglone)

    wiec jesli wg prawa 1370 godzin to 4 tygodnie to 850 godzin daje mi troszke ponad 2 tygodni urlopu?
    z tego co podałeś to mi wychodzi ze urlopu masz wypracowanego ok. 68 godz co przy Twojej stawce daje ok 588 euro
    życie jest za krótkie żeby pić marne wino. ... W życiu piękne są tylko chwile...



  7. #7
    Senior Member Awatar PaniMinister
    Dołączył
    27.05.2008
    Lokalizacja
    Dublin
    Wiek
    33
    Posty
    1,149
    Przede wszystkim standardowo urlop liczy się zgodnie z rokiem kalendarzowym, przyjęłabym, że tutaj jest podobnie.
    Za 2008 byłoby więc 2360/8.65 = 272.83, przepracowanych prawie 12 tygodni (od 10.10), czyli 22.73h tygodniowo. To mniej niż 117h miesięcznie, czyli wchodzą trochę inne zasady:
    Organisation of Working Time Act, 1997, Section 19

    ...i należy się 8% przepracowanych godzin, czyli 21.83h. (w przybliżeniu - tydzień pracy).

    Teraz za 2009:
    4700/8,65 = 543.35 godzin w trochę ponad 6 miesięcy. Znów - średnio mniej, niż 117 miesięcznie.
    8% należnego urlopu to 43.47h.

    Zakładając, że urlop przechodzi z 2008, a nie jest wypłacany ekwiwalent pieniężny (ba, w niektórych firmach urlop niewykorzystany przepada) - w sumie wychodzi 65.3h (43.47 + 21.83).

    Przy 14-godzinnym tygodniu pracy daje to 4.66 tygodnia płatnego urlopu.



    wiec jesli wg prawa 1370 godzin to 4 tygodnie to 850 godzin daje mi troszke ponad 2 tygodni urlopu? Czy dobrze to rozumiem?
    Nie. 1370 to taki próg, od którego liczy się w tygodniach, a nie w procentach, ale tego nie przelicza się na dni.
    Uogólniając: pracownikowi przysługują 4 tygodnie urlopu w roku. Jeśli tydzień pracy pracownika ma 6 dni - przysługuje mu 4x6 = 24 dni. Jeśli tydzień ma 20 godzin pracy - przysługuje 4x20 godzin = 80 godzin w roku - a przynajmniej takie jest minimum, oczywiście firmy mogą dawać więcej.


    PS. Pracodawca nie może wypłacać pieniędzy za urlop poza dwoma przypadkami: gdy pracownik odchodzi z pracy i kiedy kończy się rok rozliczeń urlopów, a nie ma w firmie zasady przenoszenia urlopu na rok następny.


  8. #8
    Junior Member
    Dołączył
    19.09.2008
    Wiek
    25
    Posty
    4
    Dzieki wielkie hehe jejq mecze sie z tym od rana , czytam , licze i nie byłem pewien czy dobrze to rozumiem. Teraz juz rozwiałem wątpliwosci. Dzieki jeszcze raz.

    P.S
    Lepiej miec jakies pojecie jak pojde do ksiegowej i ladnie poprosze o podliczenie naleznej kwoty wiadomo jak to bywa ROZNIEEE wiec chce miec jakies zaplecze Pozdrawiam

  9. #9
    Senior Member Awatar PaniMinister
    Dołączył
    27.05.2008
    Lokalizacja
    Dublin
    Wiek
    33
    Posty
    1,149
    Cytat Zamieszczone przez kalibaras Zobacz posta
    PM z całym szacunkiem ale możesz to rozrysować co napisałaś?
    W przybliżeniu



  10. #10
    Senior Member Awatar kalibaras
    Dołączył
    02.05.2009
    Wiek
    39
    Posty
    430
    Cytat Zamieszczone przez PaniMinister Zobacz posta
    W przybliżeniu
    niech moc będzie z Tobą
    życie jest za krótkie żeby pić marne wino. ... W życiu piękne są tylko chwile...



  11. #11
    Junior Member
    Dołączył
    03.11.2008
    Posty
    9
    Witam,
    Za chwilkę konczy mi sie urlop macierzynski bezpłatny ,na który poszłam za raz po płatnym..Normalnie miałam 20 dni urlopu rocznie,rozumiem ze po powrocie "uciułane"dni beda na mnie czekac..a co z bank holiday?Czy to prawda ,ze od mojego pojscia na maternity za kazdy taki dzien mam dodatkowy dzien urlopu?Dziekuje za oswiecenie mnie w temacie

  12. #12
    Senior Member Awatar PaniMinister
    Dołączył
    27.05.2008
    Lokalizacja
    Dublin
    Wiek
    33
    Posty
    1,149
    Pracownik na urlopie macierzyńskim (a także tacierzyńskim i adopcyjnym) traktowany jest tak, jakby normalnie pracował. Dni wolne odkładają mu się w ten sam sposób, jak wcześniej. I tak, dolicza się do nich wszystkie public holidays, które wypadły w tym czasie:
    Dni ustawowo wolne od pracy w Irlandii-Information from CitizensInformation.ie


  13. #13
    Junior Member
    Dołączył
    30.08.2009
    Wiek
    28
    Posty
    10

    należy się urlop?

    witam. mam pytanie: czy jesli mam umowe na 4 miesiace(part time) i pracuje po 40h tygodniowo. czy nalezy mi sie urlop? I jesli koncze umowe nalezy mi sie wyplata za ten nie wykorzystany urlop?

  14. #14
    Senior Member Awatar PaniMinister
    Dołączył
    27.05.2008
    Lokalizacja
    Dublin
    Wiek
    33
    Posty
    1,149
    Part time 40h w tygodniu?
    Tak, należy Ci się urlop (lub wynagrodzenie na koniec, jeśli go nie wykorzystasz). Po czterech miesiącach powinno to być coś koło 53h godzin urlopu.


  15. #15
    Junior Member
    Dołączył
    30.08.2009
    Wiek
    28
    Posty
    10
    part time...bo tylko na okres swiat;/ jest roznie z tymi godzinami. bo 2 miesiace po 40h 1 miesiac mam teraz 32 a w grudniu po 46 to pewnie inaczej mi wyjdzie ten urlop. ale wazne ze juz wiem ze mi sie nalezy! dziekuje bardzo!

Strona 1 z 3 123 OstatniOstatni

Zakładki

Uprawnienia umieszczania postów

  • Nie możesz zakładać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomości
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •  
O nas
Jesteśmy jednym z najstarszych polskich for dyskusyjnych o Irlandii. Zgromadziliśmy potężny zasób wiedzy o życiu i pracy na Zielonej Wyspie. To co nas wyróżnia to przyjaźni użytkownicy i kultura podczas prowadzenia dyskusji :)